人事ローテーションを考えねばなりません。仮に現状でうまく回っていても、異動をかけて色々な経験をさせないと、人材も組織も固着されてしまい、柔軟性を失うからです。私は個人的に、事業の再編やら、自ら異動希望をするなど、割と変化があった方なので、…
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