人間関係の基本は、ギブ・アンド・テイク

　あー、また今日も当たり前なことを述べます。仕事をしていて、トラブルはつきものですが、これに対してすぐ諦めてしまう人と、とにかくやってみようとう方に別れる。当然、後者の方が信頼厚いわけですよね・・・。後者の方はこれだけでもすごいと思うのですが、この上さらに、いろいろな人脈を駆使しようと働きかける姿など見ると、感動すら覚えますもん・・・。人脈ってすごい・・・。　そのときほんとに思う。人脈ってすごいなーってね。やっぱりこの人は人格がすごいもんねーってと容易にに考えてしまう・・・。でも、本当にそうか？　

■無理を通してくれるのは、相手の無理を通したからだよね。

　つまり、無理が利く人脈を持っている人は、それなりに、以前にそれに似た対応をしてあげたため、無理を聞いてくれているのでは？とふと思うわけです。人格もそうでしょうが、人脈は努力で築き上げられるのが真実ですもんね。

　無理して自分を飾って人脈を作ろうするより
　何でも受け入れて無理を聞いてやることが大切
　無理を聞いてくれたから、こっちの無理もきいてくれる
　だから人脈が形成される

そう考えると、ちょっと日常の仕事が、効率性に重点を置きすぎている気がしないでもない。